2018 ha sido un año de crecimiento y consolidación del número de afiliados al RETA y de generación de empleo asalariado por parte de los autónomos. Desde ATA confían en que 2019 sea un buen año para los autónomos “ya que con el acuerdo alcanzado y rubricado estos días hemos adquirido nuevos derechos y mejorado la protección social para todos los trabajadores autónomos”, indica la organización en nota de prensa.

En 2018 entró en vigor la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, con algunas medidas como las relacionadas con la conciliación, así como las relativos a las bonificaciones para la contratación a familiares y discapacitados, la compatibilización del 100% de la pensión de jubilación y la actividad por cuenta propia siempre que tengan al menos a un trabajador a su cargo. 2019 arrancará con nuevas medidas.

La base de cotización de los autónomos se incrementa en un 1,25% a partir del 1 de enero de 2019 y el tipo de cotización pasa a ser del 30%. Así la cuota sube para los autónomos persona física 5,36€/mes (64€/año) y para los autónomos societarios la subida es de 6,89 €/mes (82€/año).

Este acuerdo implica:

  • Derecho a paro: se mejora su acceso, flexibilizan las condiciones y amplía la duración de la prestación.
  • Los autónomos tendrán derecho a cobrar la prestación por accidente de trabajo o enfermedad profesional desde el primer día de baja.
  • Todos los autónomos tendrán derecho a acceder a la formación continua y reciclaje profesional.
  • Los autónomos no pagarán la cuota de Seguridad Social a partir del segundo mes de baja por enfermedad o incapacidad temporal hasta el momento del alta.
  • Las autónomas, dentro de los 24 meses posteriores a la prestación de baja por maternidad, podrán obtener una tarifa plana de 60€ durante 12 meses sin necesidad de cesar previamente en su actividad.
  • Se mantienen tras los 12 primeros meses (*) las bonificaciones posteriores actuales de la tarifa plana. Los beneficiarios de la tarifa plana tendrán acceso a los mismos derechos y prestaciones

400.000 autónomos podrán seguir tributando en el sistema de módulos en 2019

Tras meses de negociaciones con la Agencia Tributaria se anunció la prórroga de los límites de facturación para autónomos por módulos, lo que ayudará a más de 400.000 autónomos a permanecer en este tipo de tributación fiscal.

ATA recuerda que de los 3,2 millones de autónomos, 1,5 millones lo hacen mediante la estimación directa, más de 400.000 por el sistema de módulos y el resto como sociedades.

La legislación vigente contempla que a partir de 2019 se endurecerán los umbrales para tributar por el sistema de estimación objetiva (módulos), de modo que el límite de facturación a partir del cual se veta la tributación en módulos bajase de los 250.000 a los 150.000 euros y, en el caso de facturación a otras empresas, de 125.000 euros a 75.000 euros. “El mantener los límites actuales permitirá a muchos autónomos seguir con sus actividades, que de otra manera se verían abocados a echar el cierre”, señala Lorenzo Amor, presidente de la ATA.

Así, el Gobierno, a través de la ministra de Hacienda, María Jesús Montero, ha anunciado que mantendrá la prórroga de los actuales límites de exclusión y no endurecerá la tributación por módulos en 2019. Los límites de exclusión del sistema se mantendrán así:
  • Cuando los rendimientos íntegros del autónomo superen los 250.000 euros
  • Cuando la facturación a otros empresarios o profesionales superen los 125.000 euros.
  • Cuando las compras en bienes y servicios superen los 250.000 euros.

El sistema de módulos es un sistema ágil y sencillo y especialmente diseñado para aquellos autónomos con ingresos más bajos, ya que por un criterio objetivo se fija una cuota fiscal, lo que permite al autónomo despreocuparse de llevar una contabilidad.

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La Federación Nacional de Trabajadores Autónomos, ATA, ha realizado una encuesta a autónomos de la que se desprende que ocho de cada diez autónomos (el 81,2%) rechazan en que la cuota suba en 2019 lo más mínimo. Ante la pregunta de si verían aceptable una actualización similar a la de los últimos años, que supondría una subida de la cuota mensual de entre 3 y 4€ al mes, el 64% lo rechaza, el 32% no lo ve mal.

La encuesta, realizada entre el 17 y 26 de octubre de 2018 (635 encuestas telefónicas) a una muestra aleatoria estratificada por sexo, sector de actividad, edad y comunidad autónoma, de las cuales fueron validadas 617. De los autónomos encuestados, el 68% cotiza en alguna de las bases mínimas, el 23% por una base superior a la mínima y menos de 2.000€, el 9% en base superior a 2.000€/mes.


Resultados de la encuesta

De las 617 encuestas a autónomos realizadas, el 71% asegura que no puede cotizar por una base superior a la que cotiza actualmente, y un 29% que aunque puede no lo hace por diversos motivos. Así, de ese 29 % que asegura que voluntariamente no desea subir su base de cotización, el 42% señala que tiene seguros y planes alternativos, uno de cada tres (36%) que no los hace por falta de confianza en el sistema y el resto (22%) ofrece otros motivos.

Así el 81% de los autónomos rechaza cotizar más y que suban las cotizaciones frente al 11% que no lo vería mal y un 8% que se mantiene al margen. Preguntados por cómo verían una actualización similar a la de los últimos años, es decir una subida de base que supusiera entre 3 y 4€ de cuota más al mes, el 64% lo rechaza, el 32% no lo ve mal y un 4% no sabe o no contesta.

Una de las principales propuestas que estos días se han puesto sobre la mesa es cambiar el cese de actividad y que pase a ser obligatorio cotizar por él. Ante esta pregunta de si estarían dispuestos a cotizar por este concepto, el 71% de los autónomos no quiere cotizar por cese de actividad, el 12% sí y el 17% no sabe no contesta.

Por otro lado, el 31% de los autónomos encuestados estaría dispuesto a cotizar más si hay más prestaciones (cese actividad, riesgos profesionales, formación...), el 61% se opone y el 8% no sabe no contesta.

 

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Viernes, 03 Noviembre 2017 11:27

Entra en vigor la Ley del Trabajador Autónomo


El pasado 27 de octubre, el BOE publicaba la ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo. Estas son diez de las principales medidas que incluye:


1. Bonificaciones en la cuota de autónomos

Para nuevos autónomos, con entrada en vigor en enero de 2018:
  • Se amplía a 24 meses la tarifa plana para nuevos autónomos con los siguientes tramos: 12 meses a 50 euros; 6 con una reducción del 50% de cuota (137,97 euros); y otros 6 con una reducción del 30% (cuota de 192,79 euros).
  • Reducción de los requisitos de acceso: se flexibilizan las condiciones, reduciendo el plazo sin cotizar en autónomos a dos años en lugar de cinco como se exige ahora.
  • Autónomos que emprenden por segunda vez con tarifa plana: se abre la puerta a que se beneficien de nuevo de la tarifa plana siempre y cuando hayan transcurrido tres años de baja en el Régimen Especial de Autónomos (RETA).
Para personas discapacitadas, víctimas de violencia de género y víctimas del terrorismo, con entrada en vigor en enero de 2018:
  • Se mantienen las cuantías y tramos: 12 meses a 50 euros y los 4 años siguientes con una bonificación del 50% (cuota de 137,97 euros/mes).
  • Se favorece el acceso al reducir el plazo sin cotizar en autónomos a dos años y permitir que se beneficien los autónomos que reemprenden por segunda vez, siempre que hayan permanecido años de baja. Tarifa plana
Para madres autónomas, con entrada en vigor con la publicación en el BOE:
  • Tarifa plana para madres autónomas que habiendo cesado su actividad reemprendan su negocio antes de dos años después del cese. Es una excepción para que no tengan que esperar a cumplir dos años desde que fueron autónomas por última vez.

2. Nuevas deducciones fiscales para los autónomos
  • Suministros domésticos: el autónomo que trabaje desde casa y así se lo haya notificado a Hacienda, podrá deducirse un 30% de los suministros de electricidad, gas, agua, telefonía e internet de la parte de la vivienda afecta a la actividad.
  • Gastos por manutención: el autónomo podrá deducirse el mismo importe diario tanto en España como en el extranjero en concepto de gastos de dietas y manutención que los trabajadores por cuenta ajena.
 
 
3. Sistema de cotización en el RETA
  • Pago por días reales de alta: en lugar de pagar la cuota de autónomos por meses completos como hasta ahora, sólo cotizarán desde el día efectivo en que se den de alta y hasta el día en que se den de baja.
  • Cuatro plazos para los cambios de cotización: se amplia de dos a cuatro los posibles cambios anuales de base de cotización:
  • Límites al número de altas y bajas en el año: los autónomos podrán darse hasta tres veces de alta y de baja en el mismo año.

4. Recargos por retrasos en el pago de la cuota de autónomos 

Se reducen a un recargo del 10% si se paga la deuda dentro del primer mes natural siguiente.


5. Devoluciones por exceso de cotización en pluriactividad

La reforma contempla la devolución sin solicitud expresa por parte del interesado.


6. Cambios en la cotización del autónomo societario

La reforma incluye la desvinculación de la cotización del autónomo societario al SMI y el grupo A del Régimen General. La regulación pasa a estar determinada por los Presupuestos Generales del Estado como en el caso de la cotización del autónomo.


7. Medidas para favorecer la conciliación familiar
  • Bonificación del 100% de la cuota durante la baja por maternidad o paternidad
  • Bonificación del 100% de la cuota durante un año para el cuidado de menores o personas dependientes

8. Medidas para favorecer la contratación
  • Bonificaciones a la contratación de familiares: Los autónomos que contraten indefinidamente a familiares (cónyuge, padres, hijos, hermanos, abuelos, suegros, nietos, yernos y nueras) podrán beneficiarse de una bonificación del 100% de la cuota empresarial por contingencias comunes durante 12 meses.
  • Contratación de hijos con discapacidad: para este colectivo se amplía a hijos mayores de 30 años la posibilidad de contratar por cuenta ajena sin derecho a desempleo a hijos que convivan con el autónomo en el domicilio familiar.

9. Cobro de la pensión completa del jubilado autónomo:


Si eres trabajador por cuenta propia en edad de jubilación y tienes personal contratado en tu negocio podrás compaginar tu actividad y recibir el 100% de la pensión.


10. Prevención de Riesgos laborales y salud laboral del autónomo

Reconocimiento de accidentes in itinere.



Información facilitada por AECIM. Para ampliar datos, pincha en este enlace.
 
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