Lunes, 29 de Enero, 2018

Proponen que se pueda calcular la pensión con toda la vida laboral para evitar pensiones bajas si se es despedido en edad avanzada

La ministra de Empleo, Fátima Báñez, avanzó el 15 de enero que el Gobierno central propone calcular la pensión con toda la vida laboral para mitigar el efecto de bajada de la pensión cuando una persona es despedida en edad avanzada, ya que la pensión se calcula en función de los últimos 21 años cotizados (en 2022 será con los últimos 25 años). Bañez aseguró que a esta propuesta se podría acoger de forma voluntaria aquel trabajador que lo estimase.

Esta iniciativa tiene que ser estudiada en la Comisión del Pacto de Toledo, que es el órgano que estudia la reforma de las pensiones.

“En estos últimos años, por razones de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) o porque ha tenido que ponerse por su cuenta como autónomo [...] estamos pensando, y se está trabajando en el Pacto de Toledo, en que se pueda tener en cuenta no solo los últimos años de cotización, sino incluso poder elegir durante toda su carrera laboral, porque mejoraría su pensión futura”, explicó Bañez en una entrevista en TVE.

Según informa El País, desde el Ministerio se ha especificado que esta medida pretende que quienes tengan largas carreras de cotización, 38,5 años, puedan optar entre una forma de cálculo u otra, beneficiando así a quienes tienen largas carreras de cotización. Esto ya sucede ahora con la edad legal de jubilación. Como norma general, en 2018, es de 65,5 años. Será de 67 años en 2027. Pero quienes tengan una carrera larga podrán retirarse a los 65 años.
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