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El RD-Ley 26/2020 de 7 de julio, de medidas de reactivación económica para hacer frente al impacto del COVID-19 en los ámbitos de transportes y vivienda, introduce en su Disposición Final 12º una adición al art. 31 del Real Decreto-ley 21/2020, de 9 de junio, de medidas urgentes de prevención, contención y coordinación para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, con la siguiente redacción:

“..4. Se habilita a los funcionarios de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social integrantes del Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, y del Cuerpo de Subinspectores Laborales, escala de Seguridad y Salud para vigilar y requerir, y en su caso, extender actas de infracción, en relación con el cumplimiento por parte del empleador de las medidas de salud pública establecidas en los párrafos a), b), c) del artículo 7.1, y en el párrafo d) del mismo, cuando afecten a las personas trabajadoras…..”

Este artículo 7 del RD-Ley 21/2020 referido a Centros de trabajo señala:

1. Sin perjuicio del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y del resto de la normativa laboral que resulte de aplicación, el titular de la actividad económica o, en su caso, el director de los centros y entidades, deberá:

a) Adoptar medidas de ventilación, limpieza y desinfección adecuadas a las características e intensidad de uso de los centros de trabajo, con arreglo a los protocolos que se establezcan en cada caso.

b) Poner a disposición de los trabajadores agua y jabón, o geles hidroalcohólicos o desinfectantes con actividad virucida, autorizados y registrados por el Ministerio de Sanidad para la limpieza de manos.

c) Adaptar las condiciones de trabajo, incluida la ordenación de los puestos de trabajo y la organización de los turnos, así como el uso de los lugares comunes de forma que se garantice el mantenimiento de una distancia de seguridad interpersonal mínima de 1,5 metros entre los trabajadores. Cuando ello no sea posible, deberá proporcionarse a los trabajadores equipos de protección adecuados al nivel de riesgo.

d) Adoptar medidas para evitar la coincidencia masiva de personas, tanto trabajadores como clientes o usuarios, en los centros de trabajo durante las franjas horarias de previsible mayor afluencia.

El incumplimiento por el empleador de las obligaciones a las que se refiere el apartado anterior constituirá infracción grave, que será sancionable en los términos, por los órganos y con el procedimiento establecidos para las infracciones graves en materia de prevención de riesgos laborales, por el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por Real Decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto.
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El BOCM de 1 de julio ha publicado la Orden de 24 de junio de 2020, de la Consejería de Hacienda y Función Pública, por la que se deja sin efectos la Orden de 26 de marzo de 2020, que amplió los plazos de presentación de las declaraciones y autoliquidaciones de los tributos gestionados por la Comunidad de Madrid.

Esta ampliación de plazos estuvo motivada por la declaración del estado de alarma y sus sucesivas prórrogas, en el contexto de la crisis sanitaria del COVID-19.

Una vez superada esta situación se procede a derogar la citada Orden de 26 de marzo, de forma que la ampliación de plazos para la presentación de declaraciones y de autoliquidaciones de los tributos gestionados por la Comunidad de Madrid ya no será aplicable a las declaraciones y autoliquidaciones correspondientes a hechos imponibles que se realicen con posterioridad a la entrada en vigor de esta Orden, esto es, con posterioridad al 1 de julio de 2020.
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ANFALUM (Asociación Española de Fabricantes de Iluminación) aportó el pasado 2 de julio los últimos datos del sector de la iluminación durante la celebración de su asamblea general por videoconferencia.

El pasado año se registró una bajada en la actividad del -1,4 %, con una facturación de 1.344 millones de euros. El alumbrado exterior subió un 3,4% respecto a 2018 y el interior decorativo subió un 2,9% mientras que el resto de segmentos bajaron en su facturación: el alumbrado interior técnico (-2,8%), fuentes de iluminación (-9%) y componentes para luminarias (-6,8%).

Durante el encuentro se dieron a conocer los datos de una encuesta realizada por ANFALUM a los fabricantes en la que se puso de manifiesto que el 65% de los encuestados han realizado un ERTE y de ellos, más del 54% lo han aplicado al 75% de su plantilla.

Del mismo modo, cerca del 50% ha visto aumentada la morosidad por la pandemia del COVID-19 y el 73% les ha afectado la disminución de las condiciones que ofrecen las campañas de seguro de crédito.

También cabe destacar que un 62,2 % de los encuestados asegura que sus ventas habían bajado entre el 15 % y el 30 %, y un 21,6 %, entre el 30 % y el 50 %.
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El Boletín Oficial del Estado (BOE) publica hoy, 6 de julio, el Real Decreto-ley 25/2020, de 3 de julio, de medidas urgentes para apoyar la reactivación económica y el empleo que contempla iniciativas por un valor superior a los 51.000 millones de euros.

Entre las medidas se incluye la creación de una nueva Línea de Avales del Instituto de Crédito Oficial (ICO) por importe de 40.000 millones de euros, dirigida a impulsar la actividad inversora y fomentarla en las áreas donde se genere mayor valor añadido, en torno a la sostenibilidad medioambiental y la digitalización como ejes principales.

Esta nueva línea de avales del ICO sucede a los 100.000 millones de euros puestos ya en marcha desde marzo con el objetivo de dar liquidez a las empresas.

Asimismo, se constituye un Fondo de Apoyo a la Solvencia de Empresas Estratégicas, un nuevo instrumento que estará dotado con 10.000 millones de euros y cuyo objetivo es aportar apoyo público temporal para reforzar la solvencia de empresas no financieras afectadas por la pandemia.

Este fondo estará adscrito al Ministerio de Hacienda y será gestionado a través de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), ajustándose a la normativa de ayudas al Estado de la Comisión Europea.

Además, se articulará a través distintos instrumentos como la concesión de préstamos participativos, la adquisición de deuda subordinada o la suscripción de acciones u otros instrumentos de capital. El importe de los dividendos, intereses y plusvalías que resulten de las inversiones que se realicen se ingresarán en el Tesoro Público.

El Fondo de Apoyo a la Solvencia de Empresas Estratégicas está dirigido a sociedades que atraviesen dificultades de carácter temporal como consecuencia de la situación generada por el coronavirus y que sean consideradas estratégicas por diversos motivos, como su impacto social y económico, su relevancia para la seguridad, la salud de las personas, las infraestructuras, las comunicaciones o su contribución al buen funcionamiento de los mercados.


Plan Renove
En el BOE también figura todo lo referente al programa 'Renove 2020' para la renovación del parque de vehículos. El objetivo de este plan, dotado con 250 millones de euros, es estimular la demanda, activar la producción en España y promover la sustitución de los vehículos más antiguos y contaminantes.

Las ayudas del plan 'Renove 2020' se concederán de forma directa y pueden ir desde los 300 hasta los 4.000 euros, según el tipo de vehículo y del beneficiario. Así, se podrá contar con 500 euros adicionales en el caso de achatarramiento de un vehículo de más de veinte años, de beneficiarios con movilidad reducida o aquellos que pertenezcan a hogares con ingresos mensuales inferiores a 1.500 euros.

Podrán optar a las ayudas del plan 'Renove 2020' las adquisiciones de vehículos realizadas desde el 16 de junio de 2020. El programa finalizará el 31 de diciembre de 2020 o hasta que se agote el crédito habilitado a tal efecto.

El Gobierno estima que este plan va a tener un impacto económico de 1.104 millones de euros a lo largo de toda la cadena de valor y de los servicios asociados, y que contribuirá al mantenimiento de 7.400 empleos en el sector.


Sector turístico
Además, hay tres medidas de apoyo al sector turístico español. Por un lado, se pone en marcha un sistema de financiación de proyectos para la digitalización y la innovación del sector turístico, con una dotación presupuestaria de 216 millones de euros para el ejercicio 2020. Se prevé la concesión de un máximo de 1.100 préstamos para cada ejercicio presupuestario, tomando como base un préstamo medio de 200.000 euros.

Por otro lado, se aprueba la creación del instrumento denominado 'Planes de Sostenibilidad Turística en Destinos', cuyo objetivo es impulsar el desarrollo de los destinos turísticos ubicados en áreas rurales y de interior.

Y, por último, se ha aprobado una moratoria hipotecaria para inmuebles afectos a actividad turística, a través del otorgamiento de un periodo de moratoria de hasta doce meses para las operaciones financieras de carácter hipotecario suscritas con entidades de crédito. Podrán ser beneficiarios los trabajadores autónomos y las personas jurídicas con domicilio social en España, siempre que experimenten dificultades financieras a consecuencia de la emergencia sanitaria.

Fuente: BOE/Expansión/La Moncloa.
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El pasado 27 de junio el BOE publicaba el RD-Ley 24/2020 de 26 de Junio, de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial.

APIEM ha elaborado una completa guía con todos los detalles de esta nueva normativa que puede descargarse aquí.

Asimismo, destacamos algunas de las medidas que ha extractado AECIM:

1. ERTEs con FUERZA MAYOR TOTAL (Disp. Ad 1ª)

Se prorrogan los ERTES por causa de fuerza mayor vinculados al COVID en empresas que no puedan reanudar su actividad hasta 30/09/20.

En este caso para julio, agosto y septiembre, las exoneraciones de cotizaciones serán:
  • Empresas de menos de 50 trab. Para afectados ERTEJulio 70 %, Agosto 60 % y Septiembre 35 % de la parte afectada.
  • Empresas de más de 50 trab. Para afectados ERTEJulio 50 %, Agosto 40 % y Septiembre 25 % de la parte afectada.


2. EMPRESAS AFECTADAS POR REBROTE QUE IMPIDAN DESARROLLO DE ACTIVIDAD:


Deberán tramitar previamente un nuevo ERTE por F. Mayor del art. 47.3 ET

En este caso desde el periodo de cierre y para julio, agosto y septiembre, las exoneraciones de cotizaciones serán:
  • Empresas de menos de 50 trabajadoresPara los tres meses el 80 % de la aportación empresarial a Seg Social. 
  • Empresas de más de 50 trabajadoresPara los tres meses el 60 % de la aportación empresarial a Seg Social. 


3. FUERZA MAYOR PARCIAL (basados en art. 22 RD Ley 8/2020)-Art. 1

  • Se prorrogan los ERTES de fuerza mayor vinculados al COVID autorizados antes de la entrada en vigor de este RD hasta 30 de septiembre.
  • La incorporación de trabajadores a la actividad la decidirá la empresa en la proporción que necesite y primando la reducción de jornada.
  • Renuncia total al ERTE en el plazo de 15 días desde fecha de efectos de la misma.
  • Prohibición de realización de HE, externalización de actividad y nuevas contrataciones directas o por ETT durante el ERTE, salvo que las personas afectadas por ERTE no puedan realizar estas funciones por falta de formación, capacitación o razones objetivas, previo informe de la RLT.

4. ERTES CAUSAS ETOP (Basados en art. 23 RD Ley 8/2020) Art. 2

Se mantiene el procedimiento del artículo 23.

La tramitación de estos ERTES puede iniciarse durante la vigencia de los ERTES de fuerza mayor.
  • Si un ERTE por causa ETOP se produce tras la finalización de un ERTE por fuerza mayor se retrotraen sus efectos a la fecha de finalización de éste.
  • Los ERTES por causas ETOP vigentes a la fecha de entrada en vigor de este Real Decreto ley mantienen su vigencia hasta la fecha prevista en la comunicación final de la empresa
  • Prohibición de realización de HE, externalización de actividad y nuevas contrataciones directas o por ETT durante el ERTE, salvo que las personas afectadas por ERTE no puedan realizar estas funciones por falta de formación, capacitación o razones objetivas, previo informe a la RLT.

5. PRESTACIÓN POR DESEMPLEO (art. 3)
  • La prestación de desempleo con reposición de prestaciones (contador a cero) y no exigencia del período de carencia se extiende hasta el 30 de Septiembre. La prestación de desempleo para los fijos discontinuos hasta 31 de diciembre.
  • Estas Medidas extraordinarias se mantienen para los ERTE por Fuerza mayor y los ETOP.
  • En los ERTES ETOP la empresa deberá formular solicitud colectiva de prestaciones por desempleo en el modelo establecido por el SEPE.
  • Regularización de prestaciones: Procedimiento en el caso de periodos de actividad e inactividad, o suspensión y reducción dentro del mismo mes. Periodos de actividad a través de Certific@2 de días trabajados en el mes natural anterior.

En caso de días trabajados en reducción de jornada, las horas trabajadas se convertirán en días completos de actividad, con división entre el número total de horas mensuales trabajadas entre el número de horas de la jornada habitual del trabajador.


6. EXONERACION DE CUOTAS (Art. 4) Afecta a ERTE F. Mayor parciales y ETOP


PARA TRABAJADORES QUE REINICIEN A LA ACTIVIDAD:
  • Empresas de menos de 50 trabajadores: Hasta 30/09: exención del 60 % aportación empresarial
  • Empresas de más de 50 trabajadores: Hasta 30/09: exención del 40% aportación empresarial

PARA TRABAJADORES EN ERTE:
  • Empresas de menos de 50 trabajadores: Hasta 30/09: exención del 35 % aportación empresarial
  • Empresas de más de 50 trabajadores: Hasta 30/09: exención del 25 % aportación empresarial

Presentación de declaraciones responsables antes de la liquidación de cuotas de su periodo de devengo y las declaraciones así como las renuncias expresas al ERTE se presentarán a través del Sistema RED.


7. PROTECCIÓN AUTONOMOS


Exención en la cotización a favor de autónomos que hayan percibido la prestación de cese de durante el estado de alarma (Art. 8)

1. A partir del 1 de julio de 2020, el trabajador autónomo incluido en el RETA, y viniera percibiendo el 30 de junio la prestación por cese de actividad, tendrá derecho a una exención de sus cotizaciones:

a) 100 por cien de las cotizaciones correspondientes al mes de julio.

b) 50 por ciento de las cotizaciones correspondientes al mes de agosto.

c) 25 por ciento de las cotizaciones correspondientes a septiembre.

2. La base de cotización que se tendrá en cuenta a efectos de la determinación de la exención será la base de cotización que tuviera en cada uno de los meses indicados.

3. La exención de cotización será incompatible con la percepción de la prestación por cese de actividad.

Prestación de cese de actividad y trabajo por cuenta propia (Art. 9)
  • Los trabajadores autónomos que vinieran percibiendo hasta el 30 de junio la prestación extraordinaria por cese de actividad, podrán solicitar de nuevo la prestación por cese de actividad.
  • El acceso a esta prestación exigirá acreditar una reducción en la facturación durante el tercer trimestre del año 2020 de al menos el 75 % en relación con el mismo periodo del año 2019, así como no haber obtenido durante el tercer trimestre de 2020 unos rendimientos netos superiores a 5.818,75 euros.
  • Para determinar el derecho a la prestación mensual se prorratearán los rendimientos netos del trimestre, no pudiendo exceder de 1.939,58 euros mensuales.
  • Esta prestación podrá percibirse como máximo hasta el 30 de septiembre de 2020.
  • A partir de esta fecha solo se podrá continuar percibiendo esta prestación de cese de actividad si concurren todos los requisitos del art. 330 de la Ley General de la Seguridad Social.
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Hoy, 6 de julio, es la fecha señalada para que comience la segunda fase de la Nueva Normalidad en Madrid, lo que supone, entre otras medidas, que las terrazas de hostelería podrán estar al 100% de su capacidad y aforos del 75% en la mayoría de actividades, como bares, comercios, teatros, mercadillos o centros comerciales.

De esta manera, las limitaciones se relajan en la mayoría de sectores económicos, tras una primera fase entre el 21 de junio y el 5 de julio con un menor aforo, del 60%, y después de se adelantase al pasado viernes la apertura de los bares de copas, las discotecas, los parques de bolas -todos ellos al 40% de su capacidad- y los servicios de catering.

Según la orden autonómica que regula las condiciones de la desescalada en la Comunidad de Madrid, en vigor desde el pasado 21 de junio, desde hoy las terrazas de los bares podrán tener todas sus mesas, siempre que se respete la distancia de los 1,5 metros. En el interior de los bares el aforo se incrementa al 75%, de nuevo manteniendo el criterio de la distancia social.

Como norma general, el aforo en interiores pasa del 60 al 75% en este nuevo escenario. Esta medida beneficia a locales comerciales, establecimientos minoristas, centros y parques comerciales -con independencia de su superficie- y mercadillos, bibliotecas, archivos, monumentos, museos, cines, teatros, auditorios, instalaciones deportivas cubiertas, establecimientos de apuestas y de juego, academias, autoescuelas, formación no reglada, ferias, congresos y eventos, las plazas de toros y alojamientos turísticos.

El aforo en los gimnasios también se incrementa hasta el 75% y además las clases presenciales se dirigirán a grupos más grandes, de hasta 25 personas frente a la veintena autorizada hasta ahora. En las instalaciones y centros deportivos dependientes de la Comunidad de Madrid se eliminará la restricción de aforo siempre que se garantice la distancia de 1,5 metros.

Bibliotecas, cines y museos, al 75%; se mantiene la prohibición de celebrar verbenas o fiestas populares.

Las bibliotecas, archivos, museos, salas de exposiciones y monumentos, teatros, cines, auditorios y circos de carpa podrán abrir al 75%, pero en el caso de las salas y espacios multiusos polivalentes tendrán autorizado el 50% de aforo y siempre con asientos preasignados.

Las discotecas mantendrán el aforo en el 40% y la pista no se podrá utilizar para bailar sino que para su uso debe albergar mesas. Las terrazas de las discotecas podrán abrir también al cien por cien de su capacidad. Continúa la prohibición de celebrar fiestas, verbenas y otros eventos populares, así como los baños en zonas naturales. Estas actividades se reanudarán cuando la autoridad sanitaria lo considere adecuado.

Fuente: Agencia EFE/APIEM.

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Información de Cinco Días.

Los trabajadores autónomos que se han visto afectados por la crisis del coronavirus con el cierre de sus negocios durante el estado de alarma, o con una reducción de al menos el 75 por ciento de sus ingresos, han podido acceder al cese de actividad.


Así las cosas, desde el 1 de julio ya están en vigor las nuevas medidas para autónomos que el Gobierno ha publicado en el BOE, y que han sido acordadas con las principales asociaciones del colectivo: ATA, UPTA y UATAE, según informa Europa Press.

Estas ayudas consisten en la reducción de las cotizaciones sociales durante los próximos tres meses para todos aquellos trabajadores por cuenta propia que han estado percibiendo la prestación extraordinaria. Cabe recordar que durante los meses de abril, mayo y junio sus cuotas quedaron exentas, así como la mitad de marzo.

De este modo, los beneficiarios de esta prestación extraordinaria estarán exentos de pagar la cuota de autónomos en julio y contarán con una reducción del 50% en agosto y del 25% en septiembre. Tal y como señala Europa Press, esto se traducirá en un ahorro mínimo de 500 euros para cada autónomo.


Autónomos de temporada, esta vez sí
Los autónomos de temporada, tendrán opción de consultar si cumplen con los requisitos necesarios para acceder a una prestación por cese con condiciones específicas para ellos.

Este colectivo podrá acceder a dicha prestación con efectos del 1 de junio y hasta el 31 de octubre, cobrando el 70% de su base reguladora más la exoneración de las cotizaciones sociales.

Al igual que con el resto de profesionales del RETA, la solicitud para percibir estas ayudas se realiza a través de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, y en este caso no se requerirá un periodo mínimo de cotización.
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El pasado día 20 se publicó en el BOCM la Orden 668/2020 de 19 de Junio de la Consejería de Sanidad, por la que se establecen medidas preventivas para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 una vez finalizada la prórroga del estado de alarma establecida por el Real Decreto 555/2020, de 5 de junio.

Con carácter general, se recuerdan las siguientes indicaciones:

a) Se asegurará que todos los trabajadores tengan permanentemente a su disposición en el lugar de trabajo agua y jabón, o geles hidroalcohólicos o desinfectantes.

b) Cuando no pueda garantizarse la distancia de seguridad interpersonal de, al menos, 1,5 metros, se asegurará que los trabajadores dispongan de equipos de protección adecuados al nivel de riesgo. En este caso, todo el personal deberá estar formado e informado sobre el correcto uso de los citados equipos de protección.

c) Se adoptarán medidas de ventilación, limpieza y desinfección adecuadas a las características e intensidad de uso de los centros de trabajo.

d) El fichaje con huella dactilar será sustituido por cualquier otro sistema de control horario que garantice las medidas higiénicas, o bien se deberá desinfectar el dispositivo de fichaje antes y después de cada uso.

e) Si un trabajador empezara a tener síntomas compatibles con la enfermedad, contactará de inmediato con el teléfono habilitado para ello por la Comunidad de Madrid o con el centro de salud correspondiente y, en su caso, con el correspondiente servicio de prevención de riesgos laborales. El trabajador se colocará una mascarilla, debiendo abandonar, en todo caso, su puesto de trabajo.

f) En los establecimientos y locales que abran al público la distancia entre el vendedor o proveedor de servicios y el consumidor durante todo el proceso de atención al consumidor será de, al menos, 1 metro cuando se cuente con elementos de protección o barrera, o de 1,5 metros sin estos elementos.

g) Se prestará especial atención a las zonas de uso común y a las superficies de contacto más frecuentes como pomos de puertas, mesas, muebles, pasamanos, suelos, teléfonos, perchas y otros elementos de similares características,

h) Se utilizarán preferentemente las escaleras. Cuando sea necesario utilizarlos, la ocupación máxima de un ascensor será de una persona, salvo que se trate de personas convivientes o que empleen mascarillas todos los ocupantes.

i) La ocupación máxima para el uso de los aseos, vestuarios, probadores, salas de lactancia o similares de clientes, visitantes o usuarios será de una persona para espacios de hasta cuatro metros cuadrados, salvo en aquellos supuestos de personas que puedan precisar asistencia. Deberá reforzarse la limpieza y desinfección de los referidos espacios.

j) Se promoverá el pago con tarjetas.

En cuanto al aforo en el ámbito comercial se señalan las siguientes medidas y limitaciones:
  • Distancia de seguridad de al menos 1,5 m.
  • Medidas de protección e higiene adecuadas
  • Uso de mascarillas obligatorio para mayores de 6 años.
  • Los trabajadores tienen que tener permanente a su disposición agua y jabón, o geles hidroalcohólicos o desinfectantes.
  • Itinerarios para la circulación de clientes.
  • Aforo máximo del 60% hasta el 5 de julio y a partir del 6 de julio se amplía al 75%.
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El Gobierno de España ha publicado una guía, dirigida a profesionales del sector, con recomendaciones sobre el uso y mantenimiento de los sistemas de climatización y ventilación de edificios y locales comerciales.

El documento establece una serie de criterios técnicos para proteger la salud pública, con el objetivo de prevenir la propagación del COVID-19 en espacios y locales públicos con ventilación o climatización mecánica, como pueden ser oficinas, centros comerciales, instalaciones deportivas o culturales, entre otras.

La guía ha sido coordinada por técnicos del Ministerio de Sanidad, del Ministerio de Transición Ecológica y Reto Demográfico y del Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía, con la participación de expertos en salud pública, sanidad ambiental, aerobiología e instalaciones de climatización y ventilación. Se ha tenido en cuenta las recomendaciones de las agencias internacionales, organizaciones profesionales y sociedades científicas.

Las recomendaciones son las siguientes:

1- La guía enfatiza que la renovación de aire es el parámetro más importante. Si es posible, se recomienda un mínimo de 12,5 litros por segundo (l/s) y ocupante, que es el valor que el Reglamento de Instalaciones Térmicas en Edificios atribuye a un aire de buena calidad. Para asegurar este valor mínimo, se puede trabajar en dos direcciones: aumentar la ventilación o reducir la ocupación de los espacios.

2- Es aconsejable verificar que los equipos encargados de la renovación de aire trabajen, al menos, en sus condiciones nominales de diseño y que las posibles pérdidas de carga, especialmente internas al sistema sean mínimas (filtros con colmatación, etc.).

3- Si el sistema dispone de controles específicos de calidad de aire (sondas de CO2, etc.) se recomienda desconectarlos, dando prioridad al caudal del sistema (por horario). En concreto, en horario laboral, se aconseja trabajar con el caudal máximo que permita el sistema desde dos horas antes de la apertura y hasta dos horas después del cierre. En las horas restantes de la semana, incluido fines de semana, es preferible que el sistema continúe funcionando a bajo caudal, pero nunca a nivel inferior del 25% del caudal de aire nominal.

4- En aquellos dispositivos que lo posibiliten, la guía recomienda eliminar o reducir la recirculación del aire siempre que las condiciones de operación lo permitan.

5- En cuanto a los recuperadores de calor rotativos, se aconseja realizar una inspección antes de ponerlos en funcionamiento. En los recuperadores de placas, por su parte, se recomienda verificar las posibles fugas.

6- Si existe un sistema de extracción específico para la zona de aseos u otras zonas anexas a la oficina -como, por ejemplo, vestuarios-, es recomendable mantenerlos activos de forma permanente.

7- Cuando el edificio, en origen, no disponga de sistemas de ventilación mecánica, la guía recomienda la apertura de ventanas accesibles, favoreciendo la ventilación cruzada. Se aconseja realizar una ventilación regular con ventanas incluso en edificios con ventilación mecánica.

8- Se recomienda no modificar la temperatura de consigna ni de calefacción ni de refrigeración.

9- Los rangos reglamentarios sobre humedad relativa -entre el 30% y el 70%- se consideran adecuados, por lo que la guía aconseja mantener los puntos de consigna previamente establecidos en el edificio.

10- En el caso de que en el edificio haya "fancoils", "splits" inductores u otro tipo de unidades interiores de expansión directa, es aconsejable que estos dispositivos funcionen de manera acompasada y solidaria con las unidades exteriores. La guía recomienda aumentar, tanto como sea técnicamente posible, la filtración del aire recirculado si el equipo lo permite, y siempre y cuando se garantice el caudal de aire nominal del equipo.

11- Si el local presenta dificultades para obtener una ventilación satisfactoria, se aconseja el uso de unidades portátiles equipadas con filtros de alta eficiencia HEPA, ubicadas en los espacios a tratar. Es preciso que mantengan un índice de movimientos hora significativo. La eficacia de estos equipos depende de su correcta selección y dimensionamiento, por lo que se debe realizar por técnico competente.

Particularmente, la guía recuerda que no se pueden usar equipos basados en la generación de ozono en locales con presencia de personas y que la Organización Mundial de la Salud advierte contra la utilización de las lámparas UV-C para desinfectar las manos o cualquier otra superficie de la piel. Por tanto, no se recomienda su uso en ambientes en los que haya presencia de personas.

12- El documento considera las labores de mantenimiento tan relevantes como las de operación del sistema. Así, en el supuesto de aquellos edificios y establecimientos que hayan cerrado o cesado su actividad, es recomendable realizar una revisión general de la instalación de climatización antes de la reapertura, limpiando rejillas, difusores, filtros y baterías. Y si la instalación es de ventilación, es conveniente realizar un proceso de purga del aire interior tanto del edificio como del sistema, para lo que bastaría con el arranque del sistema de ventilación para ofrecer un número de renovaciones del aire interior adecuado.

13- La guía no considera preceptivo realizar la limpieza de los conductos si se siguen las recomendaciones anteriores sobre el aumento del aporte de aire exterior, ausencia de recirculación y parada de recuperadores rotativos. Esta recomendación no exime de la preceptiva revisión, una vez por temporada, de la red de conductos según los criterios de la norma UNE 100012.

14- Es aconsejable reemplazar los filtros de aire de acuerdo con el programa de mantenimiento ya establecido en cada edificio. Si el ventilador del equipo lo permite, se recomienda mejorar la eficacia del filtro, siempre que se garantice el caudal de aire nominal del equipo.

15- El documento también estima conveniente revisar y limpiar las unidades de impulsión y retorno.

16- Las labores de mantenimiento deben realizarse de acuerdo con las medidas de seguridad establecidas en los protocolos de cada empresa y según las directrices del Ministerio de Sanidad. En concreto, la guía enfatiza la necesidad de actuar de forma segura en el caso de cambios de filtro. Las medidas de protección serán las habituales, incluyendo protección respiratoria obligatoria y guantes para todas ellas.

17- Ante un posible caso positivo de COVID-19, se recomienda que el espacio donde se haya alojado la persona sea ventilado durante, al menos, cuatro horas. La ventilación debe comenzar al menos dos horas antes de iniciar las labores de desinfección. Dentro del protocolo de limpieza y desinfección del espacio, se recomienda incluir las rejillas de impulsión y retorno de aire; la extracción, la limpieza y desinfección del filtro de la unidad interior si la hubiera (fancoil, split); y la limpieza y desinfección de la unidad interior, si existe, pulverizando una solución desinfectante.
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Información con datos de La Moncloa y de ABC.

El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, ha consensuado con las principales asociaciones de trabajadores autónomos (ATA, UPTA y UATAE) la extensión de las ayudas a este colectivo por los efectos de la COVID-19 hasta el próximo 30 de septiembre. Al acto asistieron ayer, 25 de junio, el presidente de ATA, Lorenzo Amor; el presidente de UPTA, Eduardo Abad, y la secretaria general de UATAE, María José Landáburu.


En concreto, las medidas incluyen una prórroga de la exención de las cuotas de la Seguridad Social para los trabajadores autónomos que vinieran percibiendo la prestación extraordinaria, que incluía una ayuda económica y una exención de las cuotas. Así, estos trabajadores no pagarán la cuota de julio y tendrán una exención del 50% en agosto y del 25% en septiembre.

Además, los beneficiarios de la prestación extraordinaria podrán solicitar la prestación ordinaria por cese de actividad, siempre que acrediten una reducción de la facturación del 75% del tercer trimestre de 2020 respecto al mismo periodo de un año antes, entre otros requisitos. Para ello, no necesitarán esperar a que termine el trimestre sino que pueden solicitar la prestación ordinaria cuando estimen que cumplen los requisitos y acreditarlos documentalmente una vez finalice el trimestre.

Entre las nuevas medidas también incluye una prestación extraordinaria por los trabajadores autónomos de temporada.

Más de 1,4 millones de autónomos tienen ahora concedida la prestación extraordinaria (equivalente al 70% de la base reguladora). Esta medida se aprobó en marzo pasado para proteger la falta o merma considerable de ingresos de los autónomos y autónomas en la situación excepcional provocada por la COVID-19 y contribuir a la supervivencia de su negocio.

En opinión de Lorenzo Amor, presidente de ATA, este acuerdo es "un paso fundamental e importante para la protección de los autónomos y, sobre todo, de quienes peor lo están pasando". En este sentido, el máximo responsable de la asociación mayoritaria entre este colectivo, ha destacado que se trata "de propuestas que entendíamos que había que poner en marcha" y recordado que todavía un 10% de los autónomos no hay podido iniciar su actividad o la tiene suspendida. Amor ha apuntado que este acuerdo sea el primero de otros muchos con el Gobierno.

Por su parte, desde la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) su presidente Eduardo Abad, ha destacado que este acuerdo es "balón de oxígeno" para este colectivo ya "que se esfuman las incertidumbres de miles de autónomos". De igual modo, ha llamado la atención sobre la situación de los autónomos de temporada que "viven de lo que producen en los meses estivales" y que se ha mostrado satisfecho con la prestación extraordinaria que se establece para estos trabajadores.
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